Konten artikel

Perawat dan pendukung di seluruh Alberta berkumpul pada hari Sabtu untuk “hari aksi” untuk mendukung staf yang aman, perawatan pasien dan menyerukan rasa hormat terhadap para profesional layanan kesehatan di garis depan.

Anggota United Nurses of Alberta (UNA), yang mewakili lebih dari 3.000 staf perawat di seluruh provinsi, mengadakan piket informasi, rapat umum, dan acara bertema musim dingin di luar tempat kerja mereka pada hari Sabtu. Hari aksi tersebut menandai peringatan dimulainya pemogokan perawat UNA tahun 1988, yang menyebabkan lebih dari 14.000 perawat melakukan pemogokan dari rumah sakit di seluruh Alberta, pemogokan terakhir di seluruh provinsi yang dilakukan oleh anggota UNA.

Konten artikel

Menurut siaran pers dari UNA, 13 acara direncanakan di Alberta, termasuk dua di Edmonton, satu di Edmonton General Continuing Care Center dan satu di Rumah Sakit Tambahan St. Lokasi lain termasuk Calgary, Banff, Bonnyville, Lethbridge, Medicine Hat, Olds, Red Deer, St. Albert, Slave Lake, dan Two Mountains.

Pada bulan Oktober, anggota serikat pekerja menolak rekomendasi penyelesaian kontrak mediator, yang merekomendasikan kenaikan gaji sebesar 12% hingga 22% selama empat tahun dan kenaikan gaji tambahan.

Serikat pekerja telah mengupayakan kenaikan gaji sebesar 30% selama dua tahun.

Dalam siaran pers bulan Oktober, Presiden UNA Heather Smith mengatakan pemungutan suara tersebut bertujuan untuk menentukan apakah pengasuh merasa dihormati.

Berdasarkan kabar terbaru yang dirilis UNA pada Kamis, ketua perunding UNA David Harrigan mengatakan usulan yang diajukan tidak adil dan unsur gaji tidak memenuhi harapan anggota.

Putaran mediasi baru dimulai pada hari Kamis, dengan provinsi dan serikat pekerja menyepakati mediator baru.

“Perawat merasa terbebani secara berlebihan, diremehkan, dan sangat tidak puas karena mereka tidak mampu memberikan perawatan yang sesuai dengan pelatihan mereka,” kata Wakil Presiden Kedua UNA Karen Kuprys.

Konten artikel

Konten artikel

Anggota parlemen juga menentang keputusan provinsi tersebut untuk melakukan pembongkaran alberta Layanan kesehatan menambah lebih banyak ketidakstabilan dan ketidakpastian, tambahnya. “Ini bukan cara yang paling efisien untuk mengalokasikan sumber daya, dan tentu saja sudut pandang privatisasi yang merugikan kita alberta Hal ini membebani pembayar pajak lebih banyak, dan seringkali lebih sedikit.

“Sementara provinsi-provinsi lain berupaya mengintegrasikan sistem mereka agar lebih lancar, pemerintah kami malah melakukan hal yang sebaliknya,” tambahnya.

Dia mengatakan pemogokan akan menjadi pilihan terakhir.

“Saya tidak bisa mewakili semua anggota, tapi mereka benar-benar frustrasi,” katanya. “Kami sangat berharap untuk mencapai solusi yang dinegosiasikan.”

Pemogokan tahun 1988 merupakan tahun yang menentukan

Menurut situs UNA, pada 25 Januari 1988, ribuan staf perawat melakukan pemogokan. Pada saat itu, ini merupakan pemogokan keempat yang dilakukan perawat yang diwakili oleh UNA dan pemogokan pertama yang dilakukan perawat di tiga Rumah Sakit Royal – Rumah Sakit Foothills, Rumah Sakit Anak Alberta, dan Rumah Sakit Glen Rose.

UNA memulai negosiasi pada tahun 1987 dengan para pemberi kerja di rumah sakit yang menuntut tindakan takeout dan rollback secara besar-besaran, yang pada akhirnya menyebabkan para anggota memilih untuk mogok, meskipun para pemberi kerja berupaya membujuk Dewan Hubungan Perburuhan Alberta untuk menuduh serikat pekerja tersebut melakukan tawar-menawar dengan itikad buruk untuk mencegah para anggotanya memberikan suara.

Konten artikel

“Perorangan perawat juga diancam dengan tindakan disipliner, termasuk pemecatan, jika mereka tidak segera kembali bekerja. Tidak terpengaruh oleh ancaman tersebut, perawat bersikeras bahwa mereka akan tetap berada di garis piket sampai kesepakatan bersama tercapai melalui negosiasi yang adil.

Sepanjang pemogokan, UNA harus membayar denda sekitar $426.750.

Penyelesaian akhirnya dicapai pada 12 Februari 1988, dan staf perawat kembali bekerja keesokan harinya setelah menerima perbaikan terbaru.

“Hasil dari pemogokan tahun 1988 tidak langsung terlihat dalam penyelesaian yang dinegosiasikan, karena kemenangan yang paling penting adalah memaksa pemberi kerja untuk mengambil kesimpulan. Pemogokan tahun 1988 memberi UNA kemenangan besar bagi staf perawat dalam negosiasi kontrak tahun 1990. Ada kepentingan yang ada yayasan. Pemogokan ini membantu anggota UNA menjadi kekuatan yang tidak akan ragu untuk mendukung perubahan positif dalam sistem layanan kesehatan kita,” demikian bunyi situs web tersebut.

— Dengan file dari Devika Desai

ctran@postmedia.com
X: @kccindytran

Konten artikel